Ursula und Tino Schulz 

Wer sein Lebenswerk erhalten will, muss rechtzeitig die Weichen stellen: für die nächste Generation, für einen gelungenen Übergabeprozess – und für sich selbst.
Wir zeigen, wie Unternehmen zukunfts- und übergabefähig aufgestellt werden: von der SWOT-Analyse über sinnvolle Investitionen bis zur Nachfolgersuche.
Jetzt an morgen denken – und Perspektiven schaffen!

Jonas Uricher

Die Nachfolge im Familienunternehmen ist mehr als ein formaler Akt – sie ist ein Balanceakt zwischen emotionalen Bindungen, wirtschaftlichen Interessen und rechtlichen Fallstricken.

Wer Generationen verbinden will, muss frühzeitig Klarheit schaffen:
✔ Welche Interessen stehen im Vordergrund – unternehmerisch, steuerlich, familiär?
✔ Wie verhindern wir Zersplitterung, Liquiditätsprobleme und stille Konflikte?
✔ Wann ist der richtige Zeitpunkt, um loszulassen – und wie gelingt eine lebzeitige Übergabe?

Ob lebzeitige Nachfolge mit aktiver Einbindung oder Nachfolge von Todes wegen – wir beleuchten den Prozess ganzheitlich: von steuerlichen, rechtlichen und emotionalen Aspekten bis zur Frage, ob ein Verkauf die bessere Option sein kann.

Unser Ziel: Die Zukunft sichern, die Familie einen – und das Unternehmen erfolgreich in die nächste Generation führen. 

Sie haben die Möglichkeit, sich auf dem Titisee mit regionalen Banken über Ihre individuellen Finanzierungsthemen auszutauschen und mit anderen Gründenden und/oder Unternehmensinhabenden über Ihre Zukunft zu sprechen.

Die Bootsfahrt ist für Sie kostenfrei.
Bitte beachten Sie: Zwei Wochen vor der Veranstaltung erhalten Sie einen separaten Link zur verbindlichen Anmeldung.